Читать книгу Режиссер Советского Союза – 8 онлайн

А вот разговор со Светочкой закончился весьма неожиданно. Я, в общем, не планировал пока поднимать тему готовящихся провокаций, просто трудно держать всё это в себе. Да и человек она надёжный. Но её реакция на мою пламенную речь меня удивила.

– Лёша, нам пора прекратить затянувшийся роман. Нет, дело не в твоих полубезумных и нереализуемых планах. Просто мне уже тридцать семь, годы летят, и хочется чего-то большего, чем быстрый секс украдкой. Тем более, он у нас теперь происходит по великим праздникам, – грустно усмехнулась подруга, – С мужем мы развелись два месяца назад, и я хочу нормальную семью. Об этом я тебе и хотела сказать по приходе.

– Ты выходишь замуж? – спрашиваю после небольшой паузы.

– Да. Но пока не определилась с кандидатом. Есть два финалиста моего отбора, вот выбираю между ними. Один военный инженер, второй весьма перспективный заместитель директора крупного объединения. Главное – оба влюблены в меня и готовы принять с двумя детьми.

– Ээээ, – не сразу нахожу правильные слова, – А как же сегодняшняя встреча? Если уже есть достойные кандидаты, то зачем тебе видеться с любовником?

– Считай это моей маленькой блажью или подарком перед расставанием. И можешь не беспокоиться насчёт моей лояльности – все наши договорённости в силе. Просто пора подумать о себе, а не только о карьере.

Положительно я не понимаю женщин. Что касается прекращения романа, может оно и к лучшему? Меня больше устраивают короткие связи без особых обязательств и выноса мозга. Всё-таки Светочка достаточно тяжёлый человек, пытавшийся долго гнуть меня под себя. Но всё равно обидно. Я её действительно люблю, как бы странно это ни звучало.

В итоге эпопея с перетряхиванием «Прогресса» отняла у меня более двух месяцев. И это ещё не всё, так как началась новая фаза конфронтации. Оказывается, по нелепому советскому законодательству нельзя просто так увольнять бракоделов, лентяев, прогульщиков и пьяниц. Вернее, такие возможности есть, но сначала руководство и коллектив должны провести воспитательную беседу, далее идут комсомольское и партийное собрание, где даже откровенного лодыря сначала надо пропесочить и поуговаривать исправиться. А ещё есть профсоюз, в моём случае «Госкино», с которым надо согласовывать подобные вопросы. Странно, что в 1971 году порядок увольнений достаточно грамотно переосмыслили и регламентировали. Сейчас можно убирать людей даже за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей. Но руководители предприятий и отдел кадров боятся лишний раз пользоваться своим правом, предпочитая действовать по старинке, и часто идут на поводу парткомов, которые тоже активно лезут в эту сферу.